Os empregados do Consórcio Intermunicipal CEMMIL para o Desenvolvimento Sustentável receberam mais uma boa notícia, nesse mês de fevereiro. Após o reajuste do vale-alimentação para R$ 500, foi aprovada, no último dia 11, em assembleia ordinária dos prefeitos que integram o consórcio, a adequação salarial para três faixas salariais visando ajuste dos valores ao mercado e tornando as remunerações das atividades mais atrativas. Os valores reajustados vão de R$ 1.800,00 a R$ 6.595,48.
Foram beneficiadas as funções de auxiliar administrativo, coletor de lixo, jardineiro, serviços gerais, vigia, encanador, borracheiro, operador de motosserra, operador de roçadeira manual, pedreiro, pintor, assistente financeiro, assistente de recursos humanos, eletricista, mecânico geral, motorista, operador de máquinas e engenheiro civil.
A assembleia foi conduzida pelo presidente do CEMMIL, o prefeito de Mococa, Eduardo Barison, e pelo vice-presidente, Fernando Lubrechet, prefeito de Pirassununga. Ambos defenderam a reajuste dos salários dos empregados destacando a importância deles no dia a dia das cidades. “O Consórcio é democrático e sério, por isso estamos levando a todos os Municípios essa demanda importante de adequação salarial. O CEMMIL está crescendo cada vez mais e esses empregados são fundamentais para a manutenção das cidades e merecem todo o reconhecimento, assim como os servidores públicos” avaliou o presidente, Eduardo Barison.
O superintendente do CEMMIL, Ivair Biazotto, apresentou aos 11 municípios que integram o consórcio intermunicipal – em breve serão 13 com a adesão de Araras e Casa Branca – os impactos financeiros em cada Prefeitura. Biazotto ponderou que há vantagens que o servidor que tem estabilidade possui, que os empregados do CEMMIL não têm, por força de lei. Daí a necessidade dessa adequação. “Nós sabemos da realidade de cada município, mas acreditamos que o aumento é compatível e os nossos empregados são merecedores pelo trabalho de excelência que executam”.
As adequações salariais foram aprovadas pela maioria das Prefeituras e valem a partir de março, com recebimento dos valores no mês de abril. O CEMMIL possui, atualmente, cerca de 800 empregados que atuam nos municípios de Aguaí, Amparo, Espírito Santo do Pinhal, Leme, Mococa, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Pirassununga, São João da Boa Vista, São José do Rio Pardo e Vargem Grande Sul.
